شرایط استفاده از وبسایت
نسخه 1.0
وبسایت www.jobfixer.eu متعلق به شرکت Jobfixer بوده و تمامی حقوق آن محفوظ است. برخی امکانات سایت ممکن است مشمول دستورالعملها، شرایط یا قوانین اضافی باشند که در همان بخش مرتبط از سایت اعلام خواهند شد. کلیه این موارد، بخشی از شرایط استفاده محسوب میشوند.
پذیرش شرایط
شرایط استفاده، مجموعهای از مقررات حقوقی الزامآور است که نحوه استفاده شما از وبسایت را تعیین میکند. با ورود به سایت، شما تأیید میکنید که این شرایط را پذیرفتهاید و صلاحیت و اختیار قانونی برای قبول این شرایط را دارید. استفاده از این سایت تنها برای افراد بالای ۱۸ سال مجاز است. اگر با هر بخشی از این شرایط موافق نیستید، لطفاً وارد سایت نشده و از آن استفاده نکنید.
الزام به داوری
برخی بخشهای این شرایط از جمله بند ۱۰.۲، استفاده از روش داوری فردی برای حل اختلافات را الزامی میدانند و همچنین محدودیتهایی برای دریافت خسارت در صورت بروز اختلاف در نظر گرفته شده است.
دسترسی به سایت
با رعایت این شرایط، شرکت اجازهی استفاده محدود، غیرانحصاری، غیرقابل انتقال و قابل فسخ از سایت را تنها برای استفاده شخصی و غیرتجاری به شما میدهد.
محدودیتها
شما مجاز نیستید:
الف) سایت را بفروشید، اجاره دهید، واگذار کنید یا به هر شکل تجاری بهرهبرداری کنید،
ب) هیچ بخشی از سایت را تغییر دهید یا کد آن را مهندسی معکوس نمایید،
ج) برای ساخت سایت مشابه یا رقیب به سایت دسترسی داشته باشید،
د) بهجز مواردی که بهصراحت در این شرایط ذکر شده، هیچ بخش از سایت را کپی، بازنشر، بارگذاری، نمایش، یا انتقال دهید.
تمام حقوق مالکیت معنوی سایت متعلق به شرکت یا تأمینکنندگان آن است و شما هیچ حقی نسبت به این داراییها نخواهید داشت، مگر مواردی که در بخش ۲.۱ بهصراحت ذکر شده باشد.
تغییرات و پشتیبانی
شرکت ممکن است در هر زمان بدون اطلاع قبلی، سایت یا بخشی از آن را تغییر داده، تعلیق کرده یا متوقف کند و هیچ مسئولیتی در قبال این موارد نخواهد داشت. همچنین شرکت هیچ تعهدی برای ارائه خدمات پشتیبانی یا نگهداری از سایت ندارد.
محتوای کاربران و مالکیت معنوی
بهجز محتوایی که شما ایجاد میکنید، کلیه حقوق مالکیت فکری مربوط به سایت متعلق به شرکت یا تأمینکنندگان آن است. دسترسی به سایت بهمنزله انتقال هیچگونه حقی از این داراییها به شما نیست.
لینکها و تبلیغات شخص ثالث؛ محتوای کاربران دیگر
سایت ممکن است حاوی لینکها یا تبلیغات از سایتها یا خدمات شخص ثالث باشد. این موارد تحت کنترل شرکت نیستند و شرکت مسئولیتی در قبال آنها ندارد. استفاده شما از این لینکها یا تبلیغات با مسئولیت خودتان انجام میشود.
همچنین هر کاربر مسئول محتوای تولیدی خود در سایت است و شرکت هیچ مسئولیتی در قبال این محتواها یا اختلافات احتمالی میان کاربران ندارد. در صورت بروز هرگونه اختلاف، شرکت وظیفهای برای مداخله نخواهد داشت.
کوکیها و ابزارهای رهگیری
همانند سایر وبسایتها، سایت Jobfixer از کوکیها برای ذخیره اطلاعات مربوط به ترجیحات کاربران و صفحات بازدید شده استفاده میکند تا تجربه کاربری بهتری ارائه دهد.
سلب مسئولیتها
سایت «به همان شکلی که هست» و «در دسترس بودن فعلی» ارائه میشود و شرکت و تأمینکنندگان آن هیچگونه ضمانتنامه صریح یا ضمنی در خصوص عملکرد، دقت، امنیت، یا سازگاری با اهداف خاص را نمیپذیرند. مسئولیت استفاده از سایت، صرفاً بر عهده خود شماست.
در برخی حوزههای قضایی، محدودیت یا حذف ضمانتهای ضمنی مجاز نیست، بنابراین ممکن است برخی از این موارد برای شما قابل اعمال نباشد.
محدودیت مسئولیت
حداکثر در حدود مجاز قانون، شرکت یا تأمینکنندگان آن هیچگونه مسئولیتی در قبال خسارات غیرمستقیم، تبعی، خاص یا کیفری نخواهند داشت. مجموع مسئولیت شرکت در قبال هر گونه خسارت، تحت هیچ شرایطی از ۵۰ دلار آمریکا تجاوز نخواهد کرد.
مدت اعتبار و فسخ
تا زمانی که شما از سایت استفاده میکنید، این شرایط به قوت خود باقی خواهد ماند. شرکت میتواند در هر زمان و به هر دلیلی دسترسی شما به سایت را خاتمه دهد. پس از فسخ، حساب کاربری شما غیرفعال خواهد شد و محتوای مرتبط نیز ممکن است حذف شود. با این حال، برخی بندهای این شرایط حتی پس از فسخ همچنان معتبر خواهند بود.
سیاست کپیرایت
شرکت به حقوق مالکیت فکری احترام میگذارد و انتظار دارد کاربران نیز همین رویکرد را داشته باشند. در صورت مشاهده محتوای ناقض کپیرایت در سایت، با ارائه اطلاعیه کتبی رسمی حاوی اطلاعات لازم، میتوانید درخواست حذف آن را ثبت کنید. توجه داشته باشید در صورت ارائه اطلاعات نادرست، شما ممکن است مشمول جریمه و پرداخت خسارت شوید.
تغییرات در شرایط
شرایط استفاده ممکن است گاهی تغییر کند. در این صورت، ممکن است از طریق ایمیل یا اعلان در سایت به شما اطلاع داده شود. ادامه استفاده شما از سایت به منزله پذیرش شرایط جدید خواهد بود.
حل اختلاف و داوری
لطفاً این بخش را با دقت بخوانید، چراکه بخشی از قرارداد شما با شرکت است و بر حقوق شما اثر میگذارد. کلیه دعاوی مرتبط با این شرایط یا استفاده از خدمات، در صورتی که بهصورت غیررسمی حل نشوند، باید از طریق داوری الزامآور و فردی حلوفصل شوند. کلیه مراحل داوری به زبان انگلیسی خواهد بود مگر اینکه طرفین توافق دیگری داشته باشند.
پیش از شروع داوری، طرف متقاضی باید ابتدا اطلاعیهای کتبی از اختلاف خود را به طرف دیگر ارسال کند. اگر اختلاف ظرف ۳۰ روز حل نشود، داوری آغاز خواهد شد. جزئیات فرآیند داوری مطابق با قوانین انجمن داوری آمریکا (AAA) خواهد بود.
